很荣幸获#香港中文大学商学院的邀请，我们首次『L⭕️⭕️⭕️K』进中大校园，跟超过100名#MBA 和#BBA 的学生分享：『如何将数码转型的理念有效运用在#人才发展的领域当中』❗️
😁😁学生在亲身 #体验VR 的环节，充满乐趣和欢笑。
很高兴看到许许多多有热情和信心的优秀人才，衷心希望你们能够透过是次讲座有所启发⭐️⭐️⭐️❗️
#LoooKLearningBrand
#UniversityTalks
#中文大学商学院演讲
#虚拟实境讲座
【LoooK 探 “新宿 VR Zone”】
今年『3 Circles』（a member of LoooK）將會開發多個全新的 #VR學習課程，因此一眾LoooKers #親赴東京新宿實地考察，當中一個重要的任務是：
🔎 探索日本VR Zone*；
👀 體驗科技『新』浪潮；
💡 獲取創作『新』靈感。
這些年來，我們通過走訪不同的國家✈️，體驗不同的VR項目，拓寬我們的視野和思維。希望能夠將我們的所感所得，融入到VR課程的開發當中，從而不斷學習和完善✍️，將最好的VR課程帶給我們的合作夥伴和客戶🙏。
2019年，我們新的VR課程蓄勢待發，期待與你們的相會🤗❗️
*位於日本新宿的VR Zone作為全球最受歡迎的VR體驗店之一，出色的規劃吸引了大量的海內外遊客，最高日客流量達到2000+人！
#LoooKLearningGroup
#3CirclesVRLearningSolutions
#新宿VRZone
【管理人必知的员工心理学：超限效应】
「你醒啲啦，我鬧你，係塞錢入你袋呀！」😒
「唔想畀人鬧，你有本事咪坐我個位囉！」😣
「睇開啲啦，我哋份人工包咗畀老闆鬧㗎。」😢
「返工都係「搵食啫」，俾人咁鬧法，最多咪……」😡
其實『批評』是一門學問，今天分享的「超限效應」便是現代管理人必須了解的一個員工心理現象‼
【让员工发挥“最大潜能”的黄金管理定律]
『明主慧眼識英才，庸主瞎眼害忠良。』今天分享的「特雷默定律」便是與大家分享：如何有效管人、用人、育人、留人‼️
🤔智者取其『謀 』
😶愚者取其『力』
😎勇者取其『威』
😬怯者取其『慎』
出自：唐太宗李世民《帝范．審官第四》
#沒有無用的人只有不會用人的人
#ProductionBy3Circles
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